Honours Bachelor of Commerce (Manajemen Sumber Daya Manusia)
Fanshawe College
Informasi kunci
Lokasi kampus
London, Kanada
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Pembelajaran jarak jauh, Di kampus
Durasi
4 bertahun-tahun
Kecepatan
Waktu penuh, Paruh waktu
Biaya pendidikan
CAD 31.145 *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* $8.579.65: total biaya untuk siswa internasional per semester. Biaya aktual untuk 2020/21 masih ditentukan
Beasiswa
Jelajahi peluang beasiswa untuk membantu mendanai studi Anda
pengantar
Dapatkan gelar sumber daya manusia dengan jangka waktu kerja sama berbayar
Program gelar Bachelor of Commerce (Manajemen Sumber Daya Manusia) Honours selama empat tahun dari Fanshawe akan memberi Anda pengetahuan tentang dasar-dasar bisnis seperti akuntansi, pemasaran, dan aplikasi komputer. Selain itu, Anda akan mengkhususkan dan memfokuskan keterampilan Anda dalam kursus manajemen sumber daya manusia, termasuk manajemen kinerja, perencanaan sumber daya manusia, akuisisi bakat, hubungan dan kompensasi karyawan dan tenaga kerja, dan administrasi tunjangan. Tersedia dalam format tradisional di kelas dengan penerimaan September.
Galeri
Penerimaan
Kurikulum
Peluang Kerjasama
Program Honours Bachelor of Commerce (Manajemen Sumber Daya Manusia) menawarkan komponen pendidikan kooperatif, yang memberi siswa kesempatan untuk mendapatkan pengalaman kerja langsung yang tak ternilai dalam bidang pilihan mereka. Berikut adalah beberapa pekerjaan co-op yang telah memulai karir beberapa siswa Honours Bachelor of Commerce (Manajemen Sumber Daya Manusia) bahkan sebelum lulus!
Koordinator SDM - memberikan dukungan melalui pengembangan dan pengelolaan kebijakan dan prosedur.
Analis SDM - kesempatan untuk memiliki berbagai macam tanggung jawab untuk memberikan pekerjaan yang berarti dalam lingkungan yang bergerak cepat yang mempromosikan pengembangan menyeluruh.
Asisten SDM - mendukung perusahaan besar dengan nilai dan keterlibatannya, perekrutan, orientasi dan pelatihan, prosedur kesehatan dan keselamatan, dan hubungan karyawan
Untuk informasi lebih lanjut mengenai co-op, silakan lihat situs co-op kami atau hubungi Kantor Co-op.
Kursus
Kursus Inti
Ikuti semua Mata Kuliah Wajib (Inti) berikut:
IPK Kumulatif Minimum untuk Mata Kuliah Inti adalah 2,5
(Siswa yang menyelesaikan BHR Level 4 dan memasuki Level 5 dari program BHM juga harus menyelesaikan COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MGMT-7011, MATH-7007, METH-7022, ACCT-7014, LAWS-7002, MKTG-7002, ECON-7006 dan mata kuliah Pilihan Pendidikan Umum dari tingkat program sebelumnya)
(Siswa yang menyelesaikan BAH Level 6 dan memasuki Level 7 dari program BDM juga harus menyelesaikan COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MKTG-7002, MGMT-7015, METH-7022, LAWS-7002, FINA-7006 dan mata kuliah Pilihan Pendidikan Umum dari tingkat program sebelumnya)
Grup 1
Tingkat 1
- MATEMATIKA-7007 ---- Matematika untuk Pengambilan Keputusan
- ACCT-7002 ---- Akuntansi 1-Intro
- COMP-7012 ---- Aplikasi Komputer untuk Bisnis
- MGMT-7006 ---- Dasar-Dasar Manajemen
- COMM-7018 ---- Komunikasi Profesional. di Dunia yang Beragam
Grup 2
Level 2
Selain kursus wajib berikut, silakan lihat persyaratan Non-Core Level 2 di bawah ini
- MKTG-7001 ---- Pemasaran 1
- ECON-7005 ---- Mikroekonomi
- MGMT-7008 ---- Manajemen Operasi
- MGMT-7007 ---- Manajemen Sumber Daya Manusia
Grup 3
Tingkat 3
Selain kursus wajib berikut, silakan lihat persyaratan Non-Core Level 3 di bawah ini
- ECON-7006 ---- Makroekonomi
- ACCT-7004 ---- Akuntansi Manajemen
- MGMT-7009 ---- Prinsip Perilaku Organisasi
Grup 4
Tingkat 4
Selain kursus wajib berikut, silakan lihat persyaratan Non-Core Level 4 di bawah ini
- HUKUM-7002 ---- Hukum Bisnis
- MKTG-7002 ---- Pemasaran 2
- SYST-7001 ---- Sistem Informasi Bisnis
- METH-7022 ---- Statistik untuk Bisnis
Grup 5
Tingkat 5
Selain kursus wajib berikut, silakan lihat persyaratan Non-Core Level 5 di bawah ini
- FINA-7006 ---- Manajemen Keuangan
- MGMT-7012 ---- Mengelola Kinerja
- MGMT-7013 ---- Akuisisi Bakat
- MGMT-7014 ---- Hubungan Karyawan dan Tenaga Kerja
Grup 6
Tingkat 6
Selain kursus wajib berikut, silakan lihat persyaratan Non-Core Level 6 di bawah ini
- MGMT-7015 ---- Sumber Daya Manusia Internasional
- MGMT-7016 ---- Mengelola Program dan Proyek
- SFTY-7003 ---- Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- MGMT-7017 ---- Kompensasi
- MGMT-7011 ---- Pemimpin dan Kepemimpinan
- COOP-1021 ---- Pendidikan Co-Op. Persiapan Ketenagakerjaan
Grup 7
Tingkat 7
- HUKUM-7003 ---- Hukum Ketenagakerjaan dan Perburuhan
- MGMT-7018 ---- Pelatihan dan Pengembangan
- COMP-7013 ---- HRIS-Data dan Permintaan
- MGMT-7019 ---- Pensiun dan Tunjangan
- MGMT-7021 ---- Negosiasi/Mediasi/Penyelesaian Sengketa
Grup 8
Level 7 Persyaratan Tambahan.
Ambil ENTP-7001 atau INNV-7001
- ENTP-7001 ---- Kewirausahaan Bisnis
- INNV-7001 ---- Aplikasi Inovasi
Grup 9
Tingkat 8
Selain kursus wajib berikut, silakan lihat persyaratan Non-Core Level 8 di bawah ini
- MGMT-7020 ---- Merencanakan Profesional SDM
- MGMT-7022 ---- Pengembangan Organisasi
- MGMT-7041 ---- Manajemen Strategis
- DEVL-7001 ---- Pengembangan Karir
- MGMT-7040 ---- Proyek Capstone
Grup 10
Persyaratan koperasi
Siswa Harus Menyelesaikan 1 Term Kerja Co-op
- COOP-BHM1W ---- Masa Kerja Koperasi BHM1
Kursus Non-Inti
Ikuti semua Kursus Wajib (Non-Inti) berikut:
IPK Kumulatif Minimum untuk mata kuliah Non-Inti adalah 2.0
Grup 1
Level 2
- COMM-7021 ---- Argumentasi dan Persuasi
Grup 2
Tingkat 3
- LIBS-7001 ---- Etika dalam Konteks Global
- MGMT-7042 ---- Pemikiran Komputasi
Grup 3
Pendidikan Umum - Pilihan -
Ambil 3 Kredit Pilihan Pendidikan Umum di Tingkat Pendahuluan dari salah satu mata pelajaran berikut - Humaniora (HUMA), Ilmu Sosial (SOSC), Matematika (MATH), Sains (PHYS) - Biasanya diambil di Level 2
Grup 4
Ambil 6 Kredit Pilihan Pendidikan Umum di Tingkat Atas (Non-Pengantar) - Biasanya diambil di Tingkat 6 dan 8
Grup 5
Ambil 9 Kredit Pilihan Pendidikan Umum di Tingkat Pendahuluan atau Atas - Biasanya diambil di Tingkat 3, 4 dan 5
Residensi Program
Siswa Harus Menyelesaikan Minimal 35 kredit dalam program ini di Fanshawe College untuk memenuhi persyaratan Residensi Program dan lulus dari program ini
Hasil Program
Lulusan telah dengan andal menunjukkan kemampuan untuk:
- Mengidentifikasi area fungsional bisnis (misalnya, manajemen, pemasaran, sumber daya manusia, akuntansi) dan mengenali bagaimana setiap area berkontribusi pada keberhasilan operasi organisasi
- Mengidentifikasi dan menilai kinerja suatu organisasi dengan mengumpulkan dan menafsirkan data, serta menyiapkan dan menganalisis laporan keuangan serta laporan lainnya
- Identifikasi dan periksa faktor-faktor yang saling terkait (internal dan eksternal) yang memengaruhi budaya organisasi dan perilaku serta kinerja karyawan
- Menentukan dan menilai lingkungan bisnis dan tujuan organisasi untuk merencanakan inisiatif pemasaran berdasarkan prinsip pemasaran inti
- Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi proyek dan program, menggunakan prinsip dan alat perencanaan proyek
- Mengenali dan mematuhi kerangka kerja hukum, etika, ekonomi, sosial, dan profesional di mana individu dan organisasi beroperasi
- Menganalisis dan mengevaluasi peran sektor, struktur dan ukuran organisasi, dan saling ketergantungan area fungsional dalam pengembangan dan penerapan strategi yang mendukung tujuan organisasi
- Mengembangkan rencana bisnis yang komprehensif berdasarkan penelitian relevan yang mengintegrasikan prinsip bisnis, praktik terbaik, dan pertimbangan lingkungan
- Terapkan kecerdasan sosial untuk membangun dan membina hubungan yang saling menguntungkan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal yang sesuai dalam budaya bisnis yang inklusif, beragam, dan global
- Teliti, analisis, dan evaluasi secara kritis data kualitatif dan kuantitatif dari sumber yang tepat untuk mendukung keputusan strategis dan operasional
- Mengevaluasi dan menjelaskan tujuan dari teknologi yang ada dan yang muncul serta sistem pengaruh [yang mengumpulkan, mengatur, menganalisis, dan mengkomunikasikan informasi] untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi
- Mengevaluasi dan menerapkan strategi dan proses manajemen risiko untuk mendukung kinerja dan kesuksesan individu dan organisasi
- Tetapkan tujuan dan adopsi strategi untuk terlibat dalam pembelajaran seumur hidup dan pengembangan profesional pribadi yang mempromosikan mata uang dan inovasi dengan tren dan teknologi yang muncul
- Merancang kebijakan, prosedur, dan program manajemen sumber daya manusia berbasis bukti berdasarkan faktor lingkungan internal dan eksternal agar selaras dengan tujuan strategis dan operasional organisasi
- Mengembangkan, menerapkan, dan mendukung perekrutan dan manajemen staf, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, dan strategi kompensasi untuk sebuah organisasi
- Kembangkan strategi untuk memupuk hubungan karyawan yang positif, mediasi dan kelola perselisihan dan keluhan di lingkungan berserikat dan tidak berserikat, dan negosiasikan kesepakatan bersama
- Mendukung pengembangan, penerapan, dan pengelolaan rencana perubahan organisasi untuk mempromosikan pengembangan organisasi dan meningkatkan kinerja
- Menafsirkan dan menerapkan undang-undang dan prinsip-prinsip hukum umum, termasuk undang-undang ketenagakerjaan dan kesehatan dan keselamatan kerja, untuk pengoperasian organisasi
- Gunakan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) untuk membuat keputusan berbasis bukti yang memungkinkan departemen sumber daya manusia bekerja secara efektif dan strategis
- Periksa dimensi sosial, budaya, politik, dan legislatif dari kebijakan, prosedur, dan program manajemen sumber daya manusia untuk organisasi domestik dan transnasional
Kesempatan berkarir
Lulusan program Bachelor of Commerce (Manajemen Sumber Daya Manusia) Kehormatan Fanshawe akan dipersiapkan untuk berbagai peluang karir yang mendukung aset terpenting dalam organisasi mana pun; Orang-orangnya. Lulusan menemukan karir di berbagai sektor (misalnya, pemerintah, nirlaba, pendidikan, manufaktur, perhotelan, perawatan kesehatan, jasa keuangan) dan dalam peran yang meliputi:
- koordinator pelatihan sumber daya manusia
- perekrut
- analis kompensasi
- spesialis kesehatan dan keselamatan
- perwakilan hubungan kerja
- manfaat administrator
- manajer pelatihan
- manajer hubungan industrial
- spesialis akuisisi bakat
- generalis sumber daya manusia
Berikut adalah beberapa contoh peluang karir bagi lulusan program Honours Bachelor of Commerce (Manajemen Sumber Daya Manusia) Fanshawe:
Administrator Sumber Daya Manusia
Mendukung fungsi sumber daya manusia suatu organisasi dengan membantu perekrutan, menjadwalkan wawancara, pemeriksaan referensi, dan mempekerjakan karyawan.
Penasihat Sumber Daya Manusia
Berikan saran tentang spektrum luas praktik sumber daya manusia, termasuk perekrutan, pengembangan kinerja, orientasi, orientasi, dan desain organisasi.
Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia
Mendukung semua fungsi utama sumber daya manusia termasuk rekrutmen, seleksi, hubungan dan keterlibatan karyawan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, serta kebijakan/prosedur.
English Language Requirements
Buktikan kemahiran bahasa Inggris Anda dengan Tes Bahasa Inggris Duolingo! DET adalah tes bahasa Inggris online yang nyaman, cepat, dan terjangkau yang diterima oleh lebih dari 4.000 universitas (seperti ini) di seluruh dunia.
Tentang Sekolah
pertanyaan
Kursus Serupa
Sarjana Administrasi Bisnis
- Rimouski, Kanada
- Levis, Kanada
Manajemen Fasilitas Internasional
- Groningen, Belanda
BA (Hons) dalam Bisnis (Manajemen SDM) di Munich
- Munich, Jerman