Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia

Lulusan Manajemen Sumber Daya Manusia memenuhi syarat untuk melakukan peran sebagai asisten sumber daya manusia, pejabat, manajer, direktur, atau konsultan di publik atau swasta, organisasi nirlaba atau nirlaba, lokal atau global di industri atau sektor jasa. Silabus kursus dirancang untuk memberikan siswa logis, kontak dekat dengan semua keterampilan teknis, keuangan, dan perilaku, fitur, dan tuntutan yang dibutuhkan dari manajemen sumber daya manusia dalam lingkungan bisnis yang ditandai dengan ketidakstabilan, diskontinuitas, fleksibilitas, dan kreativitas.

Menggunakan metode pengajaran berbeda yang berfokus pada penggabungan ketepatan teoritis dengan menemukan solusi dan aplikasi praktis - yang merupakan dasar untuk mengembangkan keterampilan kerja yang berbeda - kursus ini mempersiapkan siswa untuk melakukan fungsi yang menerapkan berbagai teknik dan kebijakan sumber daya manusia, termasuk menganalisis dan mendeskripsikan fungsi; pelatihan kejuruan dan pengembangan profesional; merekrut, memilih dan mengintegrasikan anggota staf baru; karir profesional; manajemen gaji; evaluasi kinerja; manajemen personalia administrasi; dan peraturan ketenagakerjaan. Di akhir kursus, siswa akan memiliki pandangan yang luas, inklusif, dan modern tentang berbagai aspek, proses, dan teknik yang diminta organisasi dari para profesional dengan pelatihan khusus di bidang ini.