close

Filter

Lihat hasil

Bandingkan Program Sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia 2021/2022 di Amerika Mar del Plata di Argentina

Mendapatkan gelar sarjana dicapai dengan menyelesaikan studi perkuliahan yang ditawarkan oleh perguruan tinggi atau universitas yang Anda ikuti. Menyelesaikan studi ini mungkin memakan waktu tiga sampai tujuh tahun tergantung pada di mana Anda mencari gelar Anda. Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah p… Baca selengkapnya

Mendapatkan gelar sarjana dicapai dengan menyelesaikan studi perkuliahan yang ditawarkan oleh perguruan tinggi atau universitas yang Anda ikuti. Menyelesaikan studi ini mungkin memakan waktu tiga sampai tujuh tahun tergantung pada di mana Anda mencari gelar Anda.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Argentina memiliki multietnis megah dan populasi multikultural dan merupakan negara menarik dan menyambut bagi siswa memilih untuk belajar di luar negeri. Kualitas bidang pendidikan adalah untuk mati untuk dan juga sangat terjangkau. Argentina memiliki salah satu tingkat melek huruf tertinggi di dunia 's dan tempat tinggal bagi banyak terkenal seniman, sarjana, penulis dan ilmuwan. Beberapa di antaranya Anda akan menemukan mengajar di berbagai universitas terkemuka.

Minta Informasi Gelar-Gelar Sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia di Amerika Mar del Plata di Argentina 2021/2022

Baca Lebih Sedikit
Baca lebih lanjut tentang studi di Argentina
$format_list_bulleted Filter
Urut berdasarkan:
  • Populer Terbaru Judul
  • Populer
  • Terbaru
  • Judul
Universidad Fasta Distancia
Mar del Plata, Argentina

Sarjana Sumber Daya Manusia bekerja mengelola aktor organisasi, menjaga keselarasan antara perilaku orang dan tujuan organisasi. Profesional menempati peran mendasar karena ia ... +

Sarjana Sumber Daya Manusia bekerja mengelola aktor organisasi, menjaga keselarasan antara perilaku orang dan tujuan organisasi. Profesional menempati peran mendasar karena ia memiliki tanggung jawab utama dalam perencanaan, seleksi, pelatihan, motivasi, dan evaluasi kinerja; mengatur dan mengkoordinasikan hubungan interpersonal, dan menerapkan tindakan untuk mencegah dan/atau menyelesaikan konflik organisasi. Pengembangan dan pelaksanaan profesi dapat dilakukan sebagai: • Manajer SDM suatu organisasi. • Konsultan di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. • Konsultan eksternal untuk persiapan dan pelaksanaan program seleksi personel. • Koordinator hubungan antara Perusahaan dan Organisasi untuk pengendalian Wilayah Ketenagakerjaan dan Jamsostek. • Penasihat dalam definisi kebijakan gaji dan desain rencana remunerasi. • Fasilitator program pelatihan. Siklus dasar (tahun ke-1 dan ke-2) dari Rencana Studi untuk karir ini berisi mata pelajaran umum untuk Akuntan Publik dan Administrasi Bisnis. Yang ketiga dan keempat khusus untuk balapan. -
Sarjana
Spanish (Argentina)
Feb 2022
Kampus
 
Universidad Fasta
Mar del Plata, Argentina

Gelar Sarjana Sumber Daya Manusia dapat dipelajari baik dalam mode tatap muka di markas Mar del Plata, maupun dalam mode jarak jauh. Cari tahu di sini. Sarjana Sumber Daya Man ... +

Gelar Sarjana Sumber Daya Manusia dapat dipelajari baik dalam mode tatap muka di markas Mar del Plata, maupun dalam mode jarak jauh. Cari tahu di sini. Sarjana Sumber Daya Manusia bekerja mengelola aktor organisasi, menjaga keselarasan antara perilaku orang dan tujuan organisasi. Profesional menempati peran mendasar karena ia memiliki tanggung jawab utama dalam perencanaan, seleksi, pelatihan, motivasi, dan evaluasi kinerja; mengatur dan mengkoordinasikan hubungan interpersonal, dan menerapkan tindakan untuk mencegah dan/atau menyelesaikan konflik organisasi. Pengembangan dan pelaksanaan profesi dapat dilakukan sebagai • Manajer SDM suatu organisasi. • Konsultan di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. • Konsultan eksternal untuk persiapan dan pelaksanaan program seleksi personel. • Koordinator hubungan antara Perusahaan dan Organisasi untuk pengendalian Wilayah Ketenagakerjaan dan Jamsostek. • Penasihat dalam definisi kebijakan gaji dan desain rencana remunerasi. • Fasilitator program pelatihan. Siklus dasar (tahun ke-1 dan ke-2) dari Rencana Studi untuk karir ini berisi mata pelajaran umum untuk Akuntan Publik dan Administrasi Bisnis. Yang ketiga dan keempat khusus untuk balapan. -
Sarjana
Spanish (Argentina)
Feb 2022
Kampus