Keystone logo
Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios Gelar Sarjana Administrasi Sumber Daya Manusia
Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios

Gelar Sarjana Administrasi Sumber Daya Manusia

Buenos Aires, Argentina

4 Years

Orang Spanyol

Waktu penuh

Request application deadline

Request earliest startdate

Request tuition fees

Di kampus

Beasiswa

Jelajahi peluang beasiswa untuk membantu mendanai studi Anda

pengantar

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización.

EAN menawarkan rencana studi untuk Teknisi dan Lulusan Manajemen Faktor Manusia yang disahkan oleh Dewan Penasihat perusahaan yang berkomitmen pada proyek institusional. Guru memiliki pelatihan ekstensif dan pengalaman profesional serta terlatih dalam pengelolaan strategi pengajaran untuk mendorong perolehan keterampilan profesional. Pelatihan praktis mahasiswa dilakukan melalui analisis kasus nyata perusahaan yang terkait dengan EAN, yang menyajikan permasalahannya untuk ditangani dalam kerangka mata pelajaran. Magang praprofesional dilakukan di perusahaan dan pusat diskusi dengan ahli di bidang Ilmu Administrasi.

Ruang Lingkup Gelar Analis Universitas dalam Administrasi Sumber Daya Manusia

Los egresados estarán en condiciones de:

  • Menafsirkan dan menerapkan standar hukum terkait undang-undang ketenagakerjaan, jaminan sosial, dan lingkungan kerja yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia secara administratif dalam organisasi.
  • Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia.
  • Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos.
  • Memberi nasihat kepada organisasi secara internal atau eksternal mengenai positioning dan reposisi sumber daya manusia, berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis.

Ruang Lingkup Gelar Manajemen Faktor Manusia

Los egresados estarán en condiciones de:

  • Seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos de organizaciones de distinto tipo, actividad y envergadura, integrando en sus cuadros de conducción o staff.
  • Berpartisipasi dari sudut pandang faktor manusia dalam pengembangan usaha baru, baik di bidang manufaktur maupun jasa, sebagai anggota organisasi tersebut atau sebagai penasihat independen.
  • Memandu perusahaan menuju pertumbuhan, mengembangkannya dalam mencari peluang bisnis baru, melalui partisipasi strategis faktor manusianya, sebagai anggota organisasi tersebut atau sebagai penasihat independen.

Plan de Estudios

PRIMER AÑO

Primer Cuatrimestre

  • 01. Fundamentos de Administración
  • 02. Sosiologi
  • 03. Dasar-dasar Administrasi SDM
  • 04. Matematika
  • 05. Informática

Segundo Cuatrimestre

  • 06. UU Ketenagakerjaan I
  • 07. Perekonomian Umum
  • 08. Dinamika Kelompok
  • 09. Dasar-dasar Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja

SEGUNDO AÑO

Primer Cuatrimestre

  • 10. Akuntansi
  • 11. Estadística
  • 12. UU Ketenagakerjaan II
  • 13. Desain Proyek
  • 14. Ekonomi Terapan

Segundo Cuatrimestre

  • 15. Psikologi Kerja
  • 16. Teknologi Pendidikan Terapan
  • 17. Manajemen Konflik dan Negosiasi I
  • 18. Manajemen Operasional SDM
  • 19. Manajemen Komunikasi

TERCER AÑO

Primer Cuatrimestre

  • 20. Biaya
  • 21. Evaluasi Manajemen Proyek
  • 22. Negosiasi Pengelolaan Kon ik II
  • 23. Kebijakan Kompensasi
  • 24. Penggerak Tim Kerja

Segundo Cuatrimestre

  • 25. Faktor Manusia I
  • 26. Analisis Organisasi
  • 27. Etika dan Deontologi Profesional
  • 28. Strategi Perusahaan
  • 29. Seminar Integrasi dan Praktek I

CUARTO AÑO

Primer Cuatrimestre

  • 30. Hukum Perburuhan Internasional
  • 31. Faktor Manusia II
  • 32. Dewan Pengendali
  • 33. Metodologi Penelitian
  • 34. Komunikasi Kelembagaan

Segundo Cuatrimestre

  • 35. Faktor Manusia III
  • 36. Manajemen Pengetahuan dan Pengembangan Organisasi
  • 37. Teknik Manajemen
  • 38. Seminar Praktek Profesi II
  • 39. Workshop Tugas Akhir

Títulos

Intermedios

Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos (3 años)

Final

Sarjana Administrasi Sumber Daya Manusia (4 tahun)

Tentang Sekolah

pertanyaan

Kursus Serupa